Was uns antreibt …

Das Leitbild der Akademie Überlingen Unternehmensgruppe,
verfasst von Unternehmensgründer Norbert Glasmeyer.

Was uns antreibt, ist Verantwortung für Menschen, die eine Arbeit suchen, die andere Arbeit suchen oder die
sich innerhalb ihrer Arbeit weiter entwickeln möchten.


Wir wollen Frauen und Männer unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten, und sie durch individuelle
Angebote beim Aufbau und Ausbau ihrer beruflichen und persönlichen Existenz fördern.


Wir schaffen Grundlagen für persönliche Entwicklung am Arbeitsmarkt. Unsere Aufgabe ist es, Menschen
neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu eröffnen. Ob es nun die zweite Chance ist oder die fünfte, spielt für
uns keine Rolle. Als Team erarbeiten wir Wege für berufliche Weiterentwicklung und bieten Menschen
persönliche Unterstützung, ihre neuen Qualifikationen in der Praxis umzusetzen.


Wir folgen den Veränderungen am Arbeitsmarkt und geben sie weiter. Denn der Arbeitsmarkt verändert sich:
es ist sein Wesen, uns immer wieder vor neue Herausforderungen zu stellen. Unser Wesen ist es, Antworten
zu entwickeln. Denn wir wollen den Menschen langfristig Lösungen bieten. Deshalb halten wir unsere
Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen und Fachdozent(inn)en stets auf dem neuesten Stand der Entwicklung und
orientieren unser Angebot an Fortbildungs- und Umschulungsmaßnahmen gezielt am aktuellen Bedarf.


Wir fördern die Selbstverantwortung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine übersichtliche
Führungs- und Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen. Transparenz und strukturierte
innerbetriebliche Kommunikation ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Übernahme
von Verantwortung gegenüber dem Unternehmen und beteiligen sie so aktiv am kontinuierlichen
Verbesserungs- und Innovationsprozess. Darüber hinaus fördern wir die Motivation unserer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter und deren Bindung an das Unternehmen durch ein hohes Maß an Wertschätzung,
Chancengleichheit und Anerkennung der Leistungen.


Wir schätzen menschliche Kommunikation. Kontakt, Austausch und Miteinander haben einen Wert für sich.
Am liebsten treffen wir uns und sprechen persönlich miteinander; geht das nicht, telefonieren wir, und zur
Not schreiben wir. Handschriftliche Notizen sind schöner als Emails. Kunst bewegt uns. Ob Bilder, Drucke,
Gemälde oder Skulpturen – die Akademie lebt seit Jahrzenten mit Kunst. Sie gibt ein anregendes Umfeld für
Lernende und Lehrende, und sie bereichert das Leben.


Wir ehren das Alter und wissen um den Wert von Lebenserfahrung. Und wir freuen uns, wenn Mitarbeiter die
Lust verspüren, sich auch über ihre Rente hinaus für die Akademie zu engagieren.


Wir sind gut gelaunt und guten Mutes, denn Optimismus ist ein Zeichen von Intelligenz. Und wir haben
Humor und halten durch, besonders dann, wenn es anders läuft, als geplant.


Wir lernen täglich und sind nicht perfekt. Jeder Mitarbeiter darf Fehler machen und daraus lernen. Und eine
Entscheidung beurteilen wir danach, ob sie zum Zeitpunkt, in dem entschieden wurde, gut abgewogen
wurde – nicht, ob sie sich im Nachhinein als richtig erweist.


Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft. Denn wir wissen, wie wichtig gute
Fähigkeiten und Fertigkeiten und deren Einsatz für ein glückliches und erfolgreiches Leben sind.