Akademie Überlingen Karlsruhe

Gemeinsam in Richtung Erfolg.

 

     Wir kennen keine Challenge.

                  Wir kennen nur Herausforderungen.

  

 

Während Andere ...

  • sich mit Ihnen committen, setzen wir  uns für Sie ein und bekennen uns zu unserem Auftrag.
  • darauf beharren, Ihre Work-Life-Balance neu zu definieren, durchleuchten  wir  Ihre realen Lebensumstände und gleichen diese mit Ihren tatsächlichen Berufschancen ab.
  • sich mit ihrem eigenen Know-How-Transfer abmühen, stehen  wir  Ihnen professionell, geschult und erfahren, mit Rat und Tat, zur Seite.
  • mit Ihnen Brainstorming betreiben, setzen wir  die Priorisierung auf eine gemeinsame und umsetzbare Zieldefinition. Wir  fertigen mit Ihnen einen Kompetenz-Check an, mit Hilfe unserer zertifizierten JobImpuls-Methode, und "stürmen" tatkräftig das Problem. 

Ganz gleich, ob Deutsch, Englisch, Französisch, Russisch, Türkisch, Arabisch oder Rumänisch, wir leben Integration! In der Akademie Überlingen sprechen wir eine gemeinsame, klare und verständliche Sprache. 

Wir behalten Sie im Auge & im Ohr - per Videotalk und Telecoaching.

Im April 2020 startete die Akademie Überlingen mit dem Telecoaching und der Video-Kommunikation.

Im Rahmen des Integrations- und Einzelcoachings dürfen Teilnehmerinnen und Teilnehmer seither nicht mehr ausschließlich und bindend vor Ort erscheinen, sondern wir unterstützen Sie nunmehr auch in Hybridform innerhalb des Maßnahmenverlaufes.

Und es hat sich bewiesen: Das virtuelle Coaching kommt an und es wirkt - nicht nur in Pandemiezeiten.

Die Betreuung und Begleitung unserer Kunden auf Distanz schafft Nähe !

Manchmal erweist sich diese Form des Miteinanders sogar als effektiver, als die üblichen Präsenztermine vor Ort, insbesondere bei Teilnehmern/Teilnehmerinnen, die gesundheitlich oder psychisch beeinträchtigt sind und deren Mobilität aufgrund dessen eingeschränkt ist. Unsere eigene Art gelebter Barrierefreiheit.

Diese Art des Informationsaustausches, ohne sich dabei am selben Ort befinden zu müssen, hat sich seither als eine Option erwiesen, die den Coachingverlauf flexibler, individueller, spontaner und somit bedarfsgerechter gestaltbar werden lässt.

 Das Telecoaching ist vielseitig einsetzbar und nicht zwingend an das Intergations-Coaching gebunden.

Job Impuls : Menschen. Miteinander. Verbinden.

 

 

 

 

Kritiker haben wir genug. 

Was unsere Zeit braucht, sind Menschen, die ermutigen.

                                                      * Konrad Adenauer*

Leitbild

Was uns antreibt, ist Verantwortung für Menschen, die eine Arbeit suchen, die andere Arbeit suchen oder die sich innerhalb ihrer Arbeit weiter entwickeln möchten.

Wir wollen Frauen und Männer unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten, und sie durch individuelle Angebote beim Aufbau und Ausbau ihrer beruflichen und persönlichen Existenz fördern.

Wir schaffen Grundlagen für persönliche Entwicklung am Arbeitsmarkt. Unsere Aufgabe ist es, Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu eröffnen. Ob es nun die zweite Chance ist oder die fünfte, spielt für uns keine Rolle.

Als Team erarbeiten wir Wege für berufliche Weiterentwicklung und bieten Menschen persönliche Unterstützung, ihre neuen Qualifikationen in der Praxis umzusetzen.

Wir folgen den Veränderungen am Arbeitsmarkt und geben sie weiter. Denn der Arbeitsmarkt verändert sich: es ist sein Wesen, uns immer wieder vor neue Herausforderungen zu stellen. Unser Wesen ist es, Antworten zu entwickeln. Denn wir wollen den Menschen langfristig Lösungen bieten. Deshalb halten wir unsere Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen und Fachdozent(inn)en stets auf dem neuesten Stand der Entwicklung und orientieren unser Angebot an Fortbildungs- und Umschulungsmaßnahmen gezielt am aktuellen Bedarf. 

Wir fördern die Selbstverantwortung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine übersichtliche Führungs- und Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen. Transparenz und strukturierte innerbetriebliche Kommunikation ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Übernahme von Verantwortung gegenüber dem Unternehmen und beteiligen sie so aktiv am kontinuierlichen Verbesserungs- und Innovationsprozess. Darüber hinaus fördern wir die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Bindung an das Unternehmen durch ein hohes Maß an Wertschätzung, Chancengleichheit und Anerkennung der Leistungen.

Wir schätzen menschliche Kommunikation. Kontakt, Austausch und Miteinander haben einen Wert für sich. Am liebsten treffen wir uns und sprechen persönlich miteinander; geht das nicht, telefonieren wir, und zur Not schreiben wir. Handschriftliche Notizen sind schöner als Emails. Kunst bewegt uns. Ob Bilder, Drucke, Gemälde oder Skulpturen – die Akademie lebt seit Jahrzehnten mit Kunst. Sie gibt ein anregendes Umfeld für Lernende und Lehrende, und sie bereichert das Leben.

Wir ehren das Alter und wissen um den Wert von Lebenserfahrung. Und wir freuen uns, wenn Mitarbeiter die Lust verspüren, sich auch über ihre Rente hinaus für die Akademie zu engagieren.

Wir sind gut gelaunt und guten Mutes, denn Optimismus ist ein Zeichen von Intelligenz. Und wir haben Humor und halten durch, besonders dann, wenn es anders läuft, als geplant.

Wir lernen täglich und sind nicht perfekt. Jeder Mitarbeiter darf Fehler machen und daraus lernen. Und eine Entscheidung beurteilen wir danach, ob sie zum Zeitpunkt, in dem entschieden wurde, gut abgewogen wurde – nicht, ob sie sich im Nachhinein als richtig erweist.

Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft. Denn wir wissen, wie wichtig gute Fähigkeiten und Fertigkeiten und deren Einsatz für ein glückliches und erfolgreiches Leben sind.

Ihre Ansprechpartner

Marijana Kvesic
Standortleitung
0721/95977194 E-Mail schreiben

Monika Fenchel
Dozentin / Ausbilderin
E-Mail schreiben

Jessica Knippenberg
Verwaltung / Kundenkontakt / Terminabsprachen
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Tanja Krieger
Verwaltung / Dozentin
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Kornelia Spitz
Coach mit psychologischem Hintergrund / Jobcoach
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Antje Liron Wirth
Jobcoach
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Thorsten Wirth
Jobcoach
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Véronika Lenoir
Jobcoach
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